Тетрадка.бгУПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

От гледна точка на организацията, набирането и подбора са жизненоважни инструменти в привличането и получаване на достъп до талантливи служители на пазара на труда. Трябва да се отбележи, че способността на организацията да се конкурира на пазара зависи до голяма степен от работната сила, тъй като трудовите колективи са: източници на идеи и концепции, които са в основата на създаването на нови продукти и услуги; „ръцете”, които работят за създаване на нови и иновативни продукти и услуги; и също емисари на организацията спрямо комуникацията с клиенти и други външни партньори. Като се има предвид стратегическата роля на трудовите колективи в разработването на конкурентно предимство, днес организации се конкурират не само на продуктовия пазар, но и на пазара на труда . Организациите се развиват по начин, по който човешките ресурси се разглеждат като стратегически ресурси, които са в центъра на разработването на конкурентно предимство. С оглед на нарастващата конкуренция на пазара на труда, организациите разчитат на функцията на човешките ресурси и това е мястото, където стратегиите за привличане и подбор могат да направят разликата. 1. Процес на привличане и подбор Може да се пр

Референтен номер: 6005

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 9

Качен на: 17/02/2019

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград