Тетрадка.бгПЪРВИЧНИ И ВТОРИЧНИ МЕХАНИЗМИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА НА БЕЛСТРОЙ ООД.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

ПЪРВИЧНИ И ВТОРИЧНИ МЕХАНИЗМИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА НА БЕЛСТРОЙ ООД.

Културата е социално явление, което зависи от действията на хората и техните взаимодействия и се проявява преди всичко на ниво поведение. Следователно, две организации, дори работещи в едни и същи условия, могат да имат различни култури. Организационната култура може да служи като ефективен инструмент, който осигурява фокуса на персонала върху по-висока производителност и по-високо качество на работа. Създаването и поддържането на такава култура, която би увеличила влиянието на хората, работещи в организацията, спомагаща за повишаване на нейната ефективност и конкурентоспособност, е една от най-важните стратегически задачи на висшето ръководство на всяко едно предприятие Културата действа като специфичен начин за организиране и развитие на човешката дейност, създавайки продукти в материалния и нематериален свят, съобразно системата от социални норми, институции и ценности. Настояща курсова работа има за предмет на анализ организационната култура, а обект - организационната култура на Белстрой ООД – строително дружество. Цел е да се направи оценка на организационната култура и да се отправят препоръки за това доколко различните нейни аспекти и механизми трябва бъдат коригирани или

Референтен номер: 6715

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: BABB540 / 558 Практика по бизнес администрация

Брой страници: 15

Качен на: 19/09/2023

Институция: Нов Български Университет

Град: София