Тетрадка.бгПРОФЕСИОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ И ФАКТОРИ ЗА НЕГОВАТА РЕАЛИЗАЦИЯ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

ПРОФЕСИОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ И ФАКТОРИ ЗА НЕГОВАТА РЕАЛИЗАЦИЯ.

Оригиналната теория известен като социална теория на познанието за вземане на решения в кариерата (СТПВРК) е било скоро доразвита в познавателна теория на кариерното консултиране (ПТКК). Колкото повече новата версия се опитва да интегрира практическите идеи, научните изследвания и процедури за формулиране на теория, толкова повече тя отива отвъд обяснение на това защо хората преследват различни работни места: „докато двете теории са били публикувани по различно време, те могат да се разглеждат като една теория с две части. Първа част (СТПВРК) обяснява произхода на кариерния избор, а втората част (ПТКК) обяснява какво кариерните консултанти могат да направят по отношение на множество проблеми, свързани с професионалното ориентиране” . Съвсем наскоро, Krumboltz разработи и интегрира своите идеи за ролята на случайността при вземането на решения в кариерата. В основата на идеите на Крумболц е социалната теория на познанието на Бандура. Бандура идентифицира три основни вида познавателен опит: а) Инструментален: резултат от пряк опит, когато дадено лице е положително насърчавано или наказвано за някакво поведение и неговите свързани когнитивни умения. б) Асоциативно: резултат от пр

Референтен номер: 5141

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 24

Качен на: 23/09/2016

Институция: Технически университет

Град: София