Тетрадка.бгИЗСЛЕДВАНЕ И АНАЛИЗ НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В АУРУБИС БЪЛГАРИЯ АД

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

ИЗСЛЕДВАНЕ И АНАЛИЗ НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В АУРУБИС БЪЛГАРИЯ АД

Структурираното интервю, което използва поведенчески въпроси, помага на интервюиращия да идентифицира потенциалното представяне на кандидата въз основа на критични компетентности, идентифицирани за тази позиция . Базираните на компетентност поведенчески интервюта са широко използвани за интервюиране за работа, има доказателства, че както стандартизацията, така и използването на поведенчески въпроси увеличават психометричните свойства на интервютата. - Назначаване на персонала За новопостъпилият служител се определя ментор, който го въвежда в дейността и спецификата на компанията. Той го представя на колектива и така се спомога неговата социализация. Обикновено се провежда въвеждащо обучение, за да се запознае новият служител с правилника за вътрешния трудов ред на компанията; с дейностите, които са специфични за компанията; да се внесе яснота по отношение на организационната структура на фирмата; да се запознае със съществуващите правила и заповеди в организацията и др. - Обучение на персонала Базирани в Интернет програми за обучение позволяват на служителите да работят в техният собствен темп и график, което позволява на Аурубис да индивидуализира обучението на

Референтен номер: 6532

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 18

Качен на: 26/01/2021

Институция: БУРГАСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ

Град: Бургас