Тетрадка.бгИзградете система за мотивация в организацията като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в организационното поведение и прилагате съвременни интегративни подходи.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

Изградете система за мотивация в организацията като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в организационното поведение и прилагате съвременни интегративни подходи.

Хората са най-критичният актив за организацията, тъй като мотивираните хората предоставят конкурентно предимство . Едно от най-големите предизвикателства е, че трябва да бъде създадена „резервоар от талант” от организацията. Според Уотсън (1994) е осъзнал, че мотивираната и удовлетворен работна сила може да доведе до развитие компанията . Удовлетворените служители се считат за една ефективна работна сила, които са важен актив за ефективността. Мениджърите е необходимо да предизвикват ангажираността на служителите. Ако служителите са ангажирани с една организация, то има по-малка вероятно те да напуснат или да отсъстват и това може да се доведе до други поведения, които са ценни за организацията . Дори един единствен демотивиран служител в една организация може да доведе до ниска производителност в организацията като цяло (Ghandhi, 2010). За да бъдат ефективни, мениджърите трябва да разберат какво мотивира служителите в контекста на ролите, които всеки един от тях изпълнява (Lindner, 1998). Разнообразие от фактори мотивират хората по време на работа, някои от тях са мотивирани материално, като пари, а други са мотивирани от чувство за постижение, признание. Според Ponn-kekana и др

Референтен номер: 5841

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Организационна култура / поведение / МВАМ 1787D/ Кроскултурен мениджмънт

Брой страници: 8

Качен на: 19/08/2018

Институция: Нов Български Университет

Град: София