Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (100 кредита)

Купи веднага 250.00 € (еквивалент на 150 кредита)

тетрадка.бг

РАЗРАБОТВАНЕ НА КОРПОРАТИВНИ СТ.АНДАРТИ (КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА) КАТО СТРАТЕГИЧЕСКИ ИНСТРУМЕНТ ЗА ФОРМИРАНЕ НА КОРПОРАТИВЕН ИМИДЖ

По своето естество организационната култура е личността на организацията. Организационната култура е система от споделени вярвания на членовете на организацията, която до голяма степен определя как те действат. Културата на организацията е наложителна за успеха на организацията и контролира начина, по който служителите се държат както между тях, така и с хората извън организацията. Естеството на корпоративната култура, която съществува в дадена компания, определя степента, до която се реализират желаните резултати от служителите. Фокусирането върху изграждането и поддържането на организационна култура е един от начините да се покаже, че хората са най-ценният актив на организацията. Корпоративната култура е ключ за постигане на целите на организацията. Всяка организация има съзнателно или несъзнателна корпоративна култура. От значение за настоящата дипломна работа е не доколко корпоративната култура изгражда корпоративен имидж Корпоративният имидж е обща оценка на организацията от заинтересованите страни . Организационните теоретици я отличават от други корпоративни нематериални активи, като легитимност, известност и статут . Първо, корпоративния имидж се разглежда като социален

Референтен номер: 6503

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови дипломни работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Корпоративен мениджмънт / MBAM084D КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ

Брой страници: 100

Качен на: 24/10/2020

Институция: БУРГАСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ

Град: Бургас