Намерени материали: 3
Сравнение на бизнес етиката на САЩ и Китай.
качен на 19/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 17
Китайците вярват, че всичко трябва да бъде в хармония и имат дългосрочно виждане за нещата. Те разглеждат промяната като разрушително явление, и по-специално, ако тя е внезапна и значителна. В тази връзка, може да се каже, че китайците предпочитат бездействието, отколкото действието. Този начин на мислене е резултат от учението на Конфуций и даоизма, които имат дълбоко въздействие върху китайския народ. Представата за хармония е лесно разбираема по няколко причини. Първо, Китай е типичен представител на струпване на голямо количество хора. Конфликт между хора, които живеят заедно, в тясно сът
Виж повече
Развитие на трудовата етика в България (д.ф.н. Васил Проданов).
качен на 19/08/2015
от тетрадка.бг
брой страници 8
Появата на втората индустриална революция и трудовата етика на държавния социализъм са свързани със следните промени:
Поява на големи организации и разгърнато разделение на труда;
Въздигане на определени човешки качества като: организираност, дисциплинираност и точност;
Етиката, основана върху ценността на труда се измества от етиката, основана върху ценността на потреблението;
Обществото все още не е „узряло” за този етап, то не е успяло да реализира своите модернизационни задачи и е предимно селско и домодерно;
Ускорено формиране на ценностната етика и на трудовото поведение;
Виж повече
СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ НА БИЗНЕС ЕТИКАТА НА ПРИМЕРА НА БРАЗИЛИЯ И РУСИЯ.
качен на 16/08/2015
от тетрадка.бг
брой страници 10
Бразилия е голяма страна с разнообразно население, което е в непрекъсната борба с множество социално-икономически и политически предизвикателства в своята история и претърпява растеж и развитие в период на икономически и фискален натиск в контекста на регионалните неравенства . Бразилия има динамично присъствие в глобалната икономика, произвежда пълна гама от продукти, от кафе и плодови сокове до самолети. Организации в Бразилия са насърчават промяната и са изправени пред забързано развитие с оглед справяне с тази реалност. Според Tanure и Duarte (2005), бразилската управленска култура се хара
Виж повече
