Европейската стратегия по заетостта

Европейската стратегия по заетостта въплътява целите на евро-пейската социална политика за повишаване на заетостта и качест¬вото на живот на всички граждани на Съюза. Началото се поставя на извънреден Европейски съвет на страните-членки в Люксембург през месец ноември 1997 г. след включването на нова глава – „Заетост“, към Договора за Европейската общност. Заетостта става въпрос от общ интерес и започва прилагането на координира¬ни действия в тази област. Общността съдейства за постигането на високо равнище на заетост, като поощрява сътрудничеството меж¬ду държавите-членки и допълва техните действия. Европейската стратегия по заетостта е създадена, за да спомогне за подобряване на пригодността за заетост, предприемачеството, адаптивността и равните възможности на всички участници в единния европейския пазар на труда. Първоначалната цел, заложена в Стратегията, е в рамките на пет години да се намали значително нивото на безработица. За реализирането на тази задача е въведен „отвореният метод на коор-динация“, който обвързва и съгласува действията на страните при изпълнението на общите приоритети. За Европейския съюз и за страните-членки започва дълъг и сложен процес на реформи за