Тетрадка.бгЛИЧНОСТТА НА ДОБРИЯ РЪКОВОДИТЕЛ.

В настоящата разработка, говорейки за ефективен и добър мениджър, имаме предвид, че това трябва да бъде преди всичко лидер. Лидерството е важно, тъй като „лидерите се очаква да повлияят на техните служители да бъдат енергични и сръчни в преследването на целите на организацията” . Лидерството е олимпийският огън, който води други в преследване на олимпийското златото - успеха на организацията. Лидерството се счита за съществено важен елемент на организационната култура. Някои личностни черти са положително свързани с ефективността на ръководителя и представянето на екипа. Тези личностни черти включват точност, емоционална стабилност, добросъвестност и способност за достигане на консенсус. Въпреки че не съществуват универсални личностни черти, които да бъдат предиктори за добрия ръководител / лидер във всички ситуации, някои ситуации и организационни култури изискват специфични личностни черти и ръководни стилове . „Личностни черти като например съзнателност, екстровертност, откритост, невротизъм, и самонаблюдение са имплицитни за лидерските теории. По-конкретно, хората характеризират лидера като идеал” . Холенбек (2000) е разработил интегрирана теория за връзката човек-организация,