Тетрадка.бгОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНСКО КОНСУЛТИРАНЕ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНСКО КОНСУЛТИРАНЕ.

Основната цел на управленското консултиране е създаването на управленска практика. За да изпълни тази цел, управленският консултант се състезава, но също така си сътрудничи с академични институции и медийни компании, като по този начин те са част от знанието управление на промишлеността. Kipping и Engwall (2002) твърдят, че практиката е от най-голямо значение. Обосновката е, че консултантите и медийните компании са обект на увеличаващ се натиск за приспособяване и фирмите непрекъснато увеличават тяхното влияние. Управленските консултанти принадлежат към група, която в модерната литература за управление, се описва като компания, основана на знанието. Основните активи на такива компании са познанията и компетентността на техния персонал, което води до подобрение резултат в подбора, разделението на труда между младши и старши консултанти и се улеснява обмена на информация по някои от ключовите въпроси за консултантските услуги. Управленското консултиране може да бъде разделено на три основни категории консултации - стратегическо консултиране, организационно консултиране и консултиране на промяната . Въпреки че трите потока първоначално се очертават като отделни практики, то те се пре

Референтен номер: 6603

Предназначен за: Студенти

Тип: Реферати

Категория: Бизнес администрация

Предмет: УПРАВЛЕНСКО КОНСУЛТИРАНЕ

Брой страници: 5

Качен на: 25/08/2021

Институция: Нов Български Университет

Град: София