Тетрадка.бгМотивацията и стимулирането.

Всичко казано дотук е основание за предмета на настоящата разработка. Тя се състои от две глави – теоритична и практическа. В глава първа са разгледани най-извест¬ните теории за мотивацията, основните мотивационни модели, критериите за успех на мотивацията и факторите, от които тя се повлиява. Във втора глава се изследва експериментално мотивацията, анализират се получените резултати и се очертават основните взаимозависимости и влияния между мотивация, удовлетвореност, привързаност и факторите пол, въз¬раст, стаж, ниво в йерархичната структура. 1.1.1. В основата на мотивацията са разнообразието от потребности и естественото човешко желание и стремеж към тяхното задоволяване. Потребностите биват материални, духовно и социални. Мотивът е вътрешна индивидуална подбуда, нерядко обусловена от факторите на външната среда или от конкретни причини. Обикновено мотивът е нещо осъзнато, но това не е правило при различните индивиди и в различните ситуации. Мотивацията като понятие и разбиране е твърде разнообразно интерпретирана, като някои виждания я дискутират в индивидуален аспект, а други в организационен 1.1.2. В практиката и теорията на мениджмънта мотивацията се разглежда като начи