Тетрадка.бгКУРСОВА РАБОТА ПО УРОЦИТЕ НА ЛИДЕРА. АНАЛИЗ НА UPWORK’S CEO ON HOW AN INTROVERTED ENGINEER LEARNED TO LEAD, by STEPHANE KASRIEL

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

tetradka.bg

КУРСОВА РАБОТА ПО УРОЦИТЕ НА ЛИДЕРА. АНАЛИЗ НА UPWORK’S CEO ON HOW AN INTROVERTED ENGINEER LEARNED TO LEAD, by STEPHANE KASRIEL

Според теорията теория лидерите се раждат, а не се учат да бъдат такива. Присъщите характеристики ще се появят въз основа на нуждите. Но тази теория е вече излишна, след многото изследвания на лидерството. Теорията на отличителните черти е една от най-ранните теории за лидерство. Тази теория се фокусира върху основните черти като физически и лични характеристики заедно с компетенциите, които лидерът трябва да притежават. Тя се основава на предположението, че основните черти са причината за поведението на лидерите, които са съвместими в различните ситуации. Този подход посочва, че лидерите имат характеристики, които са вродени и те могат да се наблюдават за дълго време. Условната теория се фокусира върху факторите, свързани с околната среда, които могат да определят стила на лидерство, който ще бъде най-подходящ за конкретната ситуация. Различните фактори включват - стил на лидерство, последователи и ситуация. Ситуационната теория подчертава, че лидерите ще изберат най-добрия стил на лидерство на базата на ситуация и групата ще бъде повлияна. Поведенческата теория гласи, че лидерите се правят, а не се раждат. В нея се посочва, че лидерските умения могат да се научат и развият.

Референтен номер: 5863

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: 816 Лидерство, предприемачество и фирмена култура

Брой страници: 8

Качен на: 04/09/2018

Институция: Нов Български Университет

Град: София