kali_sf
Особености на стоковата работна заплата /анализ/.
Най-общо „пазарът на труда е абстрактна икономическа територия /сфера/, където се срещат и договарят основно държавни органи, публични лица и стопански субекти, както и физически лица, търсещи и предлагащи работна сила” . Това е специфичен пазар в общото икономическо пространство, при който участват, както лицата, търсещи платена заетост, но така също работодатели, държавни органи и обществени институции. Поради това, че този процес изисква определена институционална регламентация и инфраструктура, трудовият пазар може да се разглежда като съвкупност от правни норми, принципи, правила, изисквания, процедури, институции и организации, осигуряващи намирането на предпочитаната работна сила, а така също и на желаната платена заетост.
1. Анализ на работната сила
В редица отношения може да се твърди, че трудовият пазар неизбежно е свързан и органически изпитва влиянието на политическата система. И това не е случайно, тъй като именно на този пазар се формират заетостта и безработицата, доходите и бедността, трудовата дискриминация, имущественото и социалното неравенство и т.н. Това са процеси, които неизбежно намират израз в поведението, нагласите и отношението, както на хората на на