ПРИНЦИПИ НА ЕТИКАТА.

Поведението на човека в организацията има своите етични измерения. Обикновено се смята, че те са израз на спонтанните реакции, на емоциите и отразява особеностите на моментната ситуация. Често и без основание се приема, че подобни проблеми се разрешават от само себе си и имат междуличностен характер. Да се свежда етиката само до възпитанието („първите седем години“) и до личните качества е все едно да се следва логиката на умозаключението „Ако ватманът е честен, трамваят ще ни заведе на хубаво място“. Етичната страна в поведението има универсални и рационални измерения, които могат да се насочват и регулират. Етичните проблеми не са израз само на индивидуални нравствено-психологичес¬ки несъответствия между хората, а се определят от правилата и действията на изпълнители и ръководители в една организация. Следователно етичното поведение в организациите е аспект от процеса на вземане на решения в нея. Именно в този смисъл етичното и неетичното поведение се изследва в последните десетилетия, като се превръща в основен проблем на т.нар. организационна етика. Съгласно съвременните етични стандарти на поведение в публичната сфера и в бизнеса организационната етика се занимава с етичното к