Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (11 кредита)

Купи веднага 27.50 € (еквивалент на 16 кредита)

тетрадка.бг

Моделът за проектиране на целево-адаптивни организации (по примера на Спекта Ауто ООД).

Високо ефективните организации притежават способност да идентифицират характеристики, които им дават възможност да се адаптират към икономическите, социалните и други промени, които рутинно се случват около тях. Тези характеристики могат да бъдат: - Способността за всички служители, отдели и групи в рамките на една организация да си сътрудничат ефективно - Способността всички служители на всички нива да работят в мрежа с други хора извън организацията и да придобиват нови източници на полезна информация. Това включва изграждане на мрежи с клиенти и други заинтересовани страни, външни експерти от индустрията, дори с конкуренти. - Способността всички служители на всички нива да правят / предлагат нововъведения, без страх от маргинализация. Всъщност, когато културата на организацията възнаграждава онези, които мислят иновативно, организацията може да осъзнае и реализира възможността да се адаптира по такъв начин, че да може да реши всички проблеми. Цел е предлагане на модел за проектиране на високо-ефективна организация. 2.2. Подцели Подцелите могат да се обобщят като: • Анализ на подходите за проектиране на високо-ефективни организации. • Разглеждане на организационната среда

Референтен номер: 5900

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: ТЕОРИЯ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА BAEB 533

Брой страници: 11

Качен на: 04/10/2018

Институция: Нов Български Университет

Град: София