Тетрадка.бгКУРСОВА РАБОТА ПО КОРПОРАТИВНО КОНСУЛТИРАНЕ НА ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА НА ХОРАТА (по примера на Zendesk Inc.)

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

КУРСОВА РАБОТА ПО КОРПОРАТИВНО КОНСУЛТИРАНЕ НА ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА НА ХОРАТА (по примера на Zendesk Inc.)

Конфликтите са всекидневен феномен във всяка организация. Конфликтите са невъзможни за избягване, но е възможно да се управляват по начин, който симптомите се разпознават навреме. Необходимо е непрекъснато проследяване на организационните сигнали, които посочват за тяхното съществуване. В случай, че не се реагира своевременно, това може да доведе до ситуация, при който самият конфликт управлява организацията. Преди всичко, проблеми се случват в тези организации, където бизнесът зависи пряко от сътрудничество, работа в екип и креативност, и там където се преследват единствено резултати, хората са склонни да забравят за техните себеподобни и се губи взаимоотношението между тях . Несъгласие се случва, когато целите, интересите или ценностите на различните индивиди или групи са несъвместими и тези хора да блокират усилията на другите за постигане на целите. Това се нарича организационен конфликт . Намаление на ефективността на работното представяне, намаляване на комуникацията между служителите, спад в мотивацията и недоволство в крайните служителите са само част от многобройните отрицателни последствия от конфликтите. Но самият конфликт не е задължително да бъде отрицателен; по-голям

Референтен номер: 5518

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Брой страници: 12

Качен на: 14/09/2017

Институция: Европейско висше училище по икономика и мениджмънт

Град: Пловдив