Тетрадка.бгАНАЛИЗ ПО МОДЕЛА 7S НА BRITISH AIRWAYS (BA).

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

АНАЛИЗ ПО МОДЕЛА 7S НА BRITISH AIRWAYS (BA).

УЧР в ВА насърчава индивидуалното обучение чрез достъп до две основни програми за обучение - "Принцип на отвореното обучение" и "Върховен полет". С тези две програми повечето от служителите са станали по-квалифицирани, за да се справят с или да отговорят на неочаквани бизнес обстоятелства. За да се подобри връзката между възнаграждението и изпълнението ВА е въвела схема "Схема за оценка на изпълнението", чрез която отделът по УЧР може оценява резултатите на служителите. Тази система помага за: > Постигане на значителна промяна в организационната култура. > Идентифициране на най-силните и най-слабите служители в организацията > Принос за постигането на организационните цели. Компанията редовно преглежда и преструктурира системата за възнаграждения. УЧР на BA счита, че организацията трябва да прегледа нивата на заплащане и привлекателността на пакетите и сроковете на своите обезщетения в сравнение с тези на конкурентите; плановете за действие трябва също така да решат въпроса за правилното свързване на възнагражденията с постигането на бизнес целте. По същия начин BA е въвела някои нови схеми, например, бонусна, свързана с ефективността, предлагайки безплатни и дисконтирани акции

Референтен номер: 6744

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Брой страници: 7

Качен на: 07/10/2023

Институция: Нов Български Университет

Град: София