Тетрадка.бгВЪЗМОЖНИ ВАРИАНТИ ЗА РЕФОРМА В СОЦИАЛНО ОСИГУРИТЕЛНАТА СИСТЕМА

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

admin

ВЪЗМОЖНИ ВАРИАНТИ ЗА РЕФОРМА В СОЦИАЛНО ОСИГУРИТЕЛНАТА СИСТЕМА

Пенсионните системи в света се разделят най-общо на два модела: капиталопокриваща пенсионна система и разходнопокривна или известната като PAYG система (pay-as-you-go system). Тези модели имат различни модификации, но аз ще обобщя двете концепции, които стоят зад тях, без да се впускам в подробен анализ на различните пенсионни системи, които съществуват. Капиталопокриващата пенсионна система (fully funded system) е близка до частните застрахователни системи като форма и начин на функциониране. При тази пенсионна система човек акумулира капитал под формата на индивидуални спестовно-осигурителни вноски в лична сметка и при настъпване на определена възраст, той получава пенсия във вид на доживотен анюитет. Сметките се управляват от частни пенсионни компании, които се конкурират по между си. Тези компании фукционират до голяма степен като взаимни фондове, защото инвестират натрупания капитал в ценни книжа на фондовите пазари. Разходнопокривната пенсионна система е държавна пенсионна система, при която пенсионерите получават пенсии от държавата. Средствата за пенсиите се изземват от трудовите доходи на хората в трудоспособна възраст под формата на пенсионно-осигурително вноски. Срещу те

Референтен номер: 5175

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Финанси

Предмет: Публични финанси

Брой страници: 18

Качен на: 11/10/2016

Институция: Висшето училище по застраховане и финанси

Град: София