Тетрадка.бгТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧНИ ОСНОВИ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧНИ ОСНОВИ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА.

Пряко отношение към стоките на трудовия пазар има понятието „човешки капитал”, което се свързва с името на лауреата на Нобелова награда по икономика Гари Бекер . Човешкият капитал най-често се дефинира като съвкупност от способности (знания, вродени или придобити умения, опит) чрез използването на които отделния човек може да си осигури доходи . От друга страна, създаването и развитието на човешкия капитал изисква инвестиции в образование и обучение, които се възвръщат, защото придобитите и развитите способности ще донесат по-високи доходи и по- сигурна заетост в бъдеще . Следователно може да се твърди, че на трудовия пазар купувачите (наемателите) наемат човешки капитал на продавачите (наемодателите), естествено за определено време и при определени условия. Но наемането на дадени способности само по себе си е безсмислено за купувачите (наемателите), ако тези способности не се използват в реални трудови процеси. Поради това, сделката, която сключват купувачите и продавачите на трудовия пазар включва задължението на продавача (наемодателя) да използва на способностите си за извършване на определени операции в рамките на конкретни трудови процеси. Цените на стоките, които се търся

Референтен номер: 4862

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови дипломни работи

Категория: Икономика

Предмет: Икономика на труда

Брой страници: 80

Качен на: 20/07/2023

Институция: СА Д.Ценов - Свищов

Град: Свищов